Seguro de
Vida em Grupo

O Seguro de Vida em Grupo oferece proteção financeira aos colaboradores e às suas famílias em caso de imprevistos.

O que é seguro
de vida em grupo?

Seguro de vida em grupo é uma modalidade de seguro contratada por empresas ou associações para oferecer cobertura aos seus funcionários ou membros. Ele proporciona benefícios como proteção financeira em caso de morte ou invalidez, geralmente com custos mais baixos e menos burocracia do que seguros individuais.



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Na CEDRO, acreditamos que cada empresa é única e, por isso, merece um seguro feito à sua medida.

Os nossos consultores especializados estão ao seu lado em todas as etapas, ajudando a identificar as coberturas mais adequadas e a construir a proposta que oferece a melhor relação entre proteção e custo.

Mais do que vender seguros, a nossa missão é oferecer tranquilidade para que o seu negócio cresça com segurança e confiança.

Fale já com a nossa equipa e descubra como é fácil ter o seguro certo para a sua empresa!

Como funciona o processo de cotação de seguros

01

Levantamento de Necessidades

Entendemos o perfil da sua empresa e os riscos que precisam de proteção.

02

Pesquisa e Análise de Mercado

Consultamos as principais seguradoras para encontrar as melhores opções de coberturas e condições.

03

Apresentação da Proposta

Enviamos uma proposta personalizada, com as soluções mais vantajosas em termos de preço e benefícios.

04

Contratação Simples e Rápida

Apoiamos em todo o processo de assinatura e ativação da apólice, garantindo um início de cobertura sem complicações.

Perguntas Frequentes

  • O seguro de vida em grupo cobre doenças graves antes do falecimento?

    Alguns planos oferecem cobertura adicional para doenças graves, que paga um valor ao colaborador diagnosticado com certas doenças (como câncer, AVC ou enfarte) ainda em vida. No entanto, é preciso verificar se essa proteção foi contratada, pois não está incluída automaticamente em todos os seguros.


  • O seguro de vida em grupo pode ser personalizado para diferentes categorias de funcionários?

    Sim! Empresas podem criar planos diferentes para grupos distintos de colaboradores (por exemplo, diretores, administrativos e operacionais), ajustando o capital segurado e as coberturas conforme o nível de responsabilidade e benefícios oferecidos.


  • Em caso de invalidez, quem recebe a indenização: o funcionário ou a família?

    Em caso de invalidez permanente, a indenização é paga diretamente ao colaborador, e não à família. Se ocorrer falecimento, aí sim o pagamento é feito aos beneficiários indicados pelo segurado.

  • O seguro de vida em grupo cobre morte por qualquer causa?

    Sim, na maioria dos casos, o seguro cobre morte por causas naturais e acidentais. Porém, existem exclusões comuns, como morte causada por atos ilícitos, suicídio nos primeiros 24 meses da apólice ou participação em atividades de risco sem comunicação prévia à seguradora.

  • O colaborador pode manter o seguro após sair da empresa?

    Em algumas seguradoras, é possível fazer a portabilidade ou contratação individual do plano, assumindo o pagamento das mensalidades. Contudo, isso depende das condições contratuais e deve ser solicitado no momento do desligamento.